Programmacoördinator wijkgericht werken

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Stad Antwerpen wil een veilige, leefbare en aangename stad zijn. Daarom zoeken we een collega om de wijkaanpak te stroomlijnen in 4 kwetsbare wijken. Iemand die volhardend, constructief en strategisch sterk is. Iets voor jou? Solliciteer nu voor deze job met impact.

• Je werkt mee aan veiligere en leefbare wijken via het programma wijkgericht werken, in 4 kwetsbare wijken: Deurne-Noord, Kiel, Amandus-Atheneum en Stuivenberg. Je werkt rond een selectie van deze thema’s: risicojongeren, malafide handel, sluikstort, krotverhuur, drugsoverlast en claimgedrag door onder andere dak- en thuislozen.
• Je zorgt voor impact in die wijken door de verschillende actieplannen doordacht af te stemmen op elkaar. Je rapporteert over de voortgang ervan. Je onderzoekt welke knelpunten moeten worden opgelost. Je zoekt mee naar oplossingen rond veiligheid en leefbaarheid
• Je stelt onderbouwde indicatoren op om te rapporteren over de voortgang van de wijkactieplannen.
• Je werkt aan duurzame samenwerkingen binnen de stadsadministratie en met de lokale politie, de stadsmarinier, het parket en andere partners.
• Je bereidt strategische overlegmomenten voor. Je rapporteert over het programma wijkgericht werken. Dat doe je onder andere op de programmastuurgroep, zonale veiligheidsraad en het managementteam.
• Je werkt een overlegstructuur uit om samen met de projectleiders en partners prioriteiten te bepalen en de capaciteit te bewaken.
• Je bewaakt binnen de brede werking de doelstelling van veiligheid en leefbaarheid.
• Je volgt goede voorbeelden op rond de aanpak van leefbaarheids- en veiligheidsfenomenen en impactmeting.

Maatschappelijke Veiligheid (MV) werkt in een snel veranderende stad. Om slim en gecoördineerd samen te werken met partners, werd de nieuwe afdeling Informatiegestuurd Werken (IGW) opgericht. Die bundelt info en zet die om in concrete operationele processen bij andere afdelingen.

De aanpak wijkgericht werken wordt nu opgericht binnen IGW. 2 projectleiders werken in Stuivenberg en Amandus-Atheneum. De projectcoördinator zal de aanpak stroomlijnen en in overeenstemming brengen met de wijkactieplannen van de Stadsmariniers die werken in de wijken Kiel en Deurne-Noord.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring als projectleider.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• Ervaring als programmaleider of ervaring met veiligheidsbeleid is een pluspunt.
• Je bent analytisch en strategisch sterk. Je stelt de juiste prioriteiten.
• Je werkt nauwkeurig. Je kan op korte tijd veel informatie verwerken en verbanden leggen.
• Je bent kritisch ingesteld. Je gaat constructief om met problemen. 
• Je overtuigt anderen via sterke argumentering en consensus.
• Je bent veranderingsgericht en stressbestendig. Je kan en wil ook andere taken opnemen.
• Je bent volhardend en besluitvaardig.
• Je bent praktisch ingesteld. Je denkt aan de impact van je werk op het terrein.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

• Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) of ander werkplekadres.
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 4950 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5201 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5461 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4-adviseur.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.